Palestras
Conteúdo aplicável para convenções, encontros de liderança e eventos internos.
Para empresas, empresários e RH
Resultado sustentável depende de líderes preparados
Quando a liderança não está preparada, a empresa paga em rotatividade, retrabalho e dependência de poucas pessoas. Desenvolver líderes é a forma mais direta de proteger o resultado.
Diagnóstico
Desafios que costumam aparecer antes de nos falarmos
- Alta rotatividade
- Gestores tecnicamente bons, mas despreparados para liderar
- Falta de sucessores
- Donos e diretores presos ao operacional
- Comunicação falha
- Ausência de processos claros
- Baixa autonomia das equipes
- Dificuldade para dar feedback
- Contratações inadequadas
- Lideranças sem padrão comum de atuação
Soluções corporativas
Formatos que se ajustam ao momento da organização
O ponto de partida é sempre entender o contexto. A escolha do formato vem depois do diagnóstico.
Workshop do Método SIX
Formação prática nas seis habilidades da liderança assertiva, em grupo.
Programas de desenvolvimento de líderes
Trilha estruturada, com diagnóstico, prática e acompanhamento.
Mentorias individuais ou em grupo
Apoio contínuo a gestores em posições críticas ou recém-promovidos.
Avaliação DISC
Leitura comportamental para contratar, compor times e comunicar melhor.
Apoio na estruturação de práticas de liderança
Rituais de feedback, delegação e acompanhamento adaptados à empresa.
Próximo passo
Vamos entender o desafio da sua empresa
A conversa inicial é gratuita e começa pelo formulário de qualificação, na versão corporativa. Assim, chegamos à reunião já entendendo o cenário.
Sessão de Clareza Estratégica
Qual conversa sobre sua liderança você está adiando?
A Sessão de Clareza Estratégica é um encontro inicial para compreender seu momento, identificar o desafio mais importante e avaliar qual caminho pode ajudá-lo a avançar.
Sessão inicial gratuita, mediante preenchimento do formulário de qualificação.