Metodologia criada por Hudson Lara
Liderança não acontece por improviso.
O Método SIX da Liderança Assertiva organiza as seis habilidades fundamentais para construir equipes mais preparadas, autônomas e responsáveis.
Os seis pilares
Seis habilidades que sustentam a liderança no dia a dia
Cada pilar é trabalhado com diagnóstico, prática e acompanhamento — nunca apenas como conceito.
- 01
Contratação Inteligente
Escolher pessoas considerando competência técnica, comportamento, cultura e necessidades reais da função.
- 02
Comunicação Assertiva
Criar clareza, alinhar expectativas e reduzir os ruídos que comprometem relações e resultados.
- 03
Feedback Proativo
Transformar o feedback em uma ferramenta contínua de desenvolvimento, correção e fortalecimento das pessoas.
- 04
Adaptabilidade
Adequar a liderança ao contexto, à maturidade profissional e às necessidades de cada integrante da equipe.
- 05
Delegação Dinâmica
Delegar com clareza, acompanhamento e níveis progressivos de autonomia. Delegar não é “delargar”.
- 06
Desligamento Humanizado
Conduzir decisões difíceis com respeito, transparência, responsabilidade e dignidade.
Princípios
O que sustenta essa forma de liderar
- Liderança pode ser aprendida.
- Liderar é desenvolver pessoas.
- Resultados sustentáveis não dependem de centralização.
- Liderar é formar novos líderes.
- O exemplo é o único caminho.
- Clareza gera transformação.
- Desenvolvimento precisa resultar em aplicação prática.
- Um líder não precisa ter todas as respostas, mas precisa aprender a fazer as perguntas certas.
Como o método é aplicado
Individualmente, em grupo ou dentro da empresa
O Método SIX é a base das mentorias, dos processos de coaching, dos workshops corporativos e dos programas de desenvolvimento de líderes. O formato muda; a lógica de aplicação prática, não.
Sessão de Clareza Estratégica
Qual conversa sobre sua liderança você está adiando?
A Sessão de Clareza Estratégica é um encontro inicial para compreender seu momento, identificar o desafio mais importante e avaliar qual caminho pode ajudá-lo a avançar.
Sessão inicial gratuita, mediante preenchimento do formulário de qualificação.